Sociologue et consultante en développement des ressources humaines, j’analyse notamment les interactions entre le religieux et l’organisation. Même si le facteur religieux dans notre société sécularisée n’est pas au coeur des changements, il nourrit malgré tout la plupart des actions de l’Homme. Mon expertise, basée sur une approche multidisciplinaire, vous permet de mieux appréhender les changements liés à votre organisation pour mieux y faire face. Je vous aide également à optimiser la gestion de vos ressources humaines, en particulier dans les domaines du recrutement et de la formation.
Je propose des formations pour les acteurs du monde social – organisations et salariés – sur les questions relatives à la place de la religion au travail, dans le public (Loi de 1905) et le privé. Quels sont les habitus religieux au travail ? Comment équilibrer le dialogue dans l’entreprise ? Comment sensibiliser et former les agents sur les contours de la Loi de 1905 ?
Je suis également l’auteure de plusieurs ouvrages (islam contemporain) et j’interviens en tant que conférencière pour des organisations publiques et privées, sur des thèmes comme le fait religieux au travail (public et privé), l’usage d’Internet et de l’IA dans le champ religieux, en particulier celui de l’islam.
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