- Formation à la laïcité ( Loi de 1905) pour les agents publics (Hôpital, administration, enseignement…)
- Comment gérer les tensions religieuses ?
- Comment repérer la radicalisation d’un agent ou d’un élève ?
- Comment équilibrer le dialogue managérial ?
- Formation à la gestion du fait religieux dans le domaine privé (favoriser le dialogue social, repérer la radicalisation, connaître les codes religieux, renforcer la culture d’entreprise, gérer les conflits, etc.)
- Comment renforcer la culture d’entreprise ?
- Quels sont les accommodements intégratifs sur le plan religieux dans l’organisation ?
- Dossiers sur l’orthodoxie musulmane.
Dans le domaine privé, deux managers sur trois sont confrontés à la thématique religieuse sans forcément avoir toujours une réponse adaptée, malgré une profusion de « spécialistes » du fait religieux. La plupart des questions sur le lieu de travail concerne le culte musulman. Pourquoi une telle situation dans une France pourtant laïque ?
Nos formations, en ligne ou en présentiel, s’adressent à toute organisation désireuse de répondre à un enjeu croissant sur le terrain afin d’assurer sa bonne marche. Elles s’inscrivent dans une compréhension du fait religieux à travers sa dimension sociologique pour trouver, in fine, des réponses adaptées sur le terrain du management.
Nos formations s’adressent à des groupes de 10 stagiaires. Pour les tarifs, nous consulter.