Description
Un employeur peut-il refuser à un salarié des aménagements à caractère religieux ? Un recruteur peut-il interroger un candidat sur sa foi ? Un salarié peut-il prier comme il l’entend ? Quelles sont les limites au port du voile ? Pourquoi la prière est une demande croissante au travail ? Ces questions, et bien d’autres sont abordées dans ce module.
Vous êtes concernés ? Pour toute demande, merci d’utiliser le formulaire « Contact » .
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