Sociologue/ Consultante
Notre module de formation en ligne « Gérer le fait religieux au travail », est destiné aux directions désireuses de répondre à un enjeu croissant. Notre module s’inscrit dans une approche juridique, cultuelle et sociologique et répond à enjeu croissant sur le terrain, afin de répondre à vos attentes dans la poursuite de la bonne marche de votre organisation.
Un employeur peut-il refuser à un salarié des aménagements à caractère religieux ? Un recruteur peut-il interroger un candidat sur sa foi ? Un salarié peut-il prier comme il l’entend ? Quelles sont les limites au port du voile d’une salariée ? Ces questions, et d’autres, sont régulièrement rencontrées sur le terrain.
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