La question de la religion au travail est au cœur des attentes managériales et suppose d’adopter a minima le même langage pour savoir de quoi nous parlons. Ces dernières années, les organisations publiques et privées sont de plus en plus confrontées au fait religieux auquel les managers doivent apporter des solutions pratiques. Dans le domaine privé, ils sont en effet deux sur trois à y être confrontés sans forcément avoir toujours une réponse adaptée, malgré une profusion de « spécialistes » du fait religieux. Pourquoi une telle situation dans une France pourtant laïque ? À l’inverse, du côté des salariés, de plus en plus de musulmans ne trouvent plus leur place dans l’organisation.
La guerre en cours au Proche-Orient impactera-t-elle la culture de votre entreprise? Le voile est-il prosélyte ou le simple marqueur d’une orthopraxie ? La barbe est-elle un signe de radicalisation ? Un refus de mixité trouve-il une revendication au nom du dogme musulman ? Pourquoi la dimension religieuse au travail est-elle importante pour un salarié musulman ? À ces questions et bien d’autres, nous apportons une réponse adaptée à votre environnement interne mais également externe.
Si Internet a été un bouleversement dans nos vies, l’Intelligence Artificielle le sera encore plus demain. Nous assistons notamment avec l’usage des réseaux sociaux, à l’émergence d’un néo musulman. Quelles sont les influences d’Internet dans la construction identitaire du musulman ? Existe-t-il des parcours initiatiques vers la radicalisation ? Quel sont les impacts de l’usage de TikTok chez les jeunes musulmans ? …
Nos conférences, en ligne ou en présentiel, s’adressent à toute organisation désireuse de mieux comprendre leur époque et d’avoir une démarche proactive. Nos interventions s’inscrivent dans le cadre d’une compréhension du fait religieux à travers sa dimension sociologique pour trouver, in fine, des solutions sur le terrain sociétal.