F. Achouri A la lecture de l’article concernant la note envoyée par un chef de service de la mairie du 20ème arrondissement de Paris visiblement très zélé à certains de ses agents qui parleraient arabe durant leur temps de travail, je ne peux m’empêcher de pointer le réel problème sous-jacent qui est celui de la capacité ou plutôt dans ce cas, de l’incapacité à manager en milieu multiculturel. Visiblement, ce monsieur semble confondre -à travers la note de service qu’il a émise- la laïcité (pas de signes ostentatoires des agents publics) et la gestion d’équipe multiculturelle. Il faudrait au préalable lui préciser que la nature du problème, s’il en est un (celui de parler arabe durant le temps de travail), n’a rien à voir avec une quelconque manifestation religieuse, et n’ébranle en rien la neutralité des agents. C’est là que le bât blesse, et que les nombreux problèmes rencontrés sur le terrain dans le domaine public ces dernières années, révèlent une méconnaissance réelle de la laïcité par de nombreux agents, en particulier chez les managers de proximité.Il serait d’emblée opportun d’envoyer ce chef d’équipe en formation ou faute de moyens en ces temps d’austérité, de lui donner les prérequis a minima en matière de laïcité et surtout en compétences managériales.
Pire, ce que cette affaire semble révéler, est davantage l’incapacité voire « l’urticaire » déclenché par ce chef de service à l’idée d’avoir sous ses ordres des Arabes. Facteur aggravant dans ce cas, est que la maire du 20ème, au lieu de rappeler à son collaborateur son rôle de manager qui devrait fédérer et non écraser les différences au nom de l’unité, voire même le sanctionner dans ce cas précis pour ses propos racistes, préfère l’envoyer sévir dans une mairie voisine en toute impunité. Évidemment au nom de la laïcité et d’une énième stigmatisation des Arabes et sous-entendu des musulmans, on occulte d’autres problèmes rencontrés sur le terrain qui sont beaucoup plus graves et dommageables que le fait de parler arabe. L’alcoolisation croissante ces dernières années de certains agents durant leur temps de travail, véritable signe d’un mal-être au travail, en est la triste réalité. Mais omerta sur le sujet bien sûr, en ce moment, la laïcité est très en vogue et il faut la défendre à tout prix au nom de la culture française !
Fatima Achouri
